Efteling-medewerker sleept attractiepark voor de rechter om werktijden

In dit artikel:

Een langdurig personeelslid van de Efteling stapte deze week naar de rechtbank in Breda omdat hij zijn werkweek wilde inkorten van 38 naar 32 uur en die uren over vier dagen wilde werken. De Efteling wees dit af op basis van interne regels: werknemers met een 32-uurcontract moeten volgens die richtlijn over vijf dagen beschikbaar zijn. Na eerdere gesprekken kon geen oplossing worden gevonden, waarna de zaak dinsdag voor de rechter kwam. De zitting werd geschorst en beide partijen bereikten nog diezelfde ochtend een overeenkomst; de inhoud van de afspraken blijft vertrouwelijk. Volgens een woordvoerder is het geschil uiteindelijk “in goed overleg” opgelost.