Minister reageert op Walibi-rel: werknemers houden recht op actie, ondanks omstreden document

In dit artikel:

Minister Hans Vijlbrief heeft gereageerd op Kamervragen van SP-leider Jimmy Dijk over een personeelsdocument van Walibi Holland waarin seizoensmedewerkers zouden verklaren dat zij de arbeidsvoorwaarden “als redelijk beschouwen”. De vragen volgden op een Looopings-artikel en werden vorige maand ingediend; Vijlbrief bevestigt dat hij op de hoogte is van het bericht.

De minister benadrukt dat het tekenen van zo’n verklaring werknemers niet het recht ontneemt om collectieve actie te voeren of te staken; dat stakingsrecht is beschermd in het Europees Sociaal Handvest. Werkgevers en werknemers kunnen in principe zelf afspraken maken, maar moeten daarbij wettelijke regels en cao-afspraken naleven en zich houden aan goed werkgeverschap. Of in een specifiek geval regels worden overtreden is een zaak voor de rechter. Tijdelijke en vaste krachten mogen niet ongerechtvaardigd verschillend worden behandeld; wie dat vermoedt kan naar de rechter of een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens.

Over de aantijging dat Walibi druk zou uitoefenen op personeel zegt Vijlbrief terughoudend te zijn: druk om misstanden niet te melden noemt hij ongewenst, maar hij kan niet beoordelen of dat hier speelt. De Nederlandse Arbeidsinspectie bezocht Walibi voor het laatst in juni 2025 en vond toen geen overtredingen.