Personeel Walibi Holland doet boekje open: "onder druk gezet, bang om mond open te doen"

In dit artikel:

Seizoensmedewerkers van attractiepark Walibi Holland (Biddinghuizen) klagen dat ze anders en slechter worden behandeld dan vast personeel: er is geen cao voor tijdelijke krachten, geen pensioenopbouw en de reiskostenvergoeding is lager. Vorig jaar verzamelde een handtekeningenactie ongeveer tweehonderd steunbetuigingen; een medewerker zei zich zelfs “een nummertje” te voelen en verliet het park.

De Horecabond voerde in december samen met personeel actie en deelde kaartjes uit aan bezoekers om medewerkers te steunen. Spanningen namen toe tijdens de jaarlijkse ‘Welcome Back Day’, toen seizoenskrachten een contract kregen met een clausule die mede werd opgevat als een poging om kritiek en acties te ontmoedigen. Werknemers reageren fel: “Slikken of stikken. Bot. Arrogant,” aldus één van hen.

Walibi zegt na overleg al enkele aanpassingen door te voeren (hogere reiskostenvergoeding, meer aandacht voor doorgroeien) en wacht op nieuwe wetgeving in 2026 rond pensioen en jaarurennorm. Het park ontkent dat er een angstcultuur heerst. De kwestie heeft inmiddels ook de landelijke politiek bereikt: de Socialistische Partij heeft Kamervragen gesteld.