Vakbond luidt noodklok: manager Disneyland Paris hekelt angstcultuur in afscheidsmail

In dit artikel:

Een seniormanager van Disneyland Paris heeft na meer dan vijftien dienstjaren opgestapt en zijn afscheidsemail — die naar de directie en honderden collega’s werd gestuurd — bevat een felle aanklacht tegen de huidige werkcultuur op het park. Volgens de leidinggevende is er sinds de komst van een nieuwe directeur een klimaat van angst en autoritair optreden ontstaan, waarbij respect, luisterbereidheid en empathie verloren gaan en veel managers uit vrees hun mond houden. Dat collectieve zwijgen zou de situatie alleen maar verergeren; de vertrekkende manager voelde zich daardoor steeds verder afstaan van typische Disney-waarden als integriteit en voorbeeldgedrag.

Vakbond UNSA noemt de brief een “alarmbel” en ziet het vertrek van een zo ervaren leidinggevende als bewijs dat het probleem structureel is. Het is niet bekend in welke afdeling de manager werkte. De zaak kan reputatieschade en toenemende arbeidsconflicten betekenen als er geen duidelijk optreden of onderzoek vanuit de directie volgt.