Walibi Holland weigert overleg over arbeidsvoorwaarden: vakbond kondigt acties aan

In dit artikel:

Walibi Holland past per 1 januari 2026 het salarisgebouw voor seizoensmedewerkers aan en breekt tegelijkertijd het overleg met vakbond De Horecabond af. In een interne memo kondigt de directie nieuwe jaarlijkse salarisstappen aan: een startsalaris gevolgd door vaste verhogingen van 2 procent in het tweede en derde jaar, plus een extra loonsprong. De reguliere loonsverhoging wordt voortaan eenmaal per jaar in januari uitgevoerd.

Concreet voorbeeld in het voorstel: een 18‑jarige starter zou volgend jaar €9,75 per uur gaan verdienen (tegenover €8,36 nu). Een medewerker van 22 jaar in het tweede dienstjaar ziet het uurloon stijgen van €14,71 naar €15,30. Ook de reiskostenvergoeding voor aanwezigheid buiten reguliere bustijden wordt verhoogd van €0,13 naar €0,19 per kilometer en het maximale vergoedingstraject gaat van 30 naar 75 km, maar alleen na goedkeuring van een leidinggevende.

De maatregelen volgen op maandenlange onvrede onder personeel — eerdere acties en een handtekeningenactie hadden al aandacht gevraagd voor de arbeidsvoorwaarden. De Horecabond vindt de voorstellen onvoldoende, benadrukt dat seizoenskrachten geen pensioen opbouwen en structureel slechtere afspraken hebben dan vaste krachten, en meldt dat Walibi niet meer met de bond wil overleggen. De vakbond had gevraagd het overleg vóór 18 december te hervatten; dat verzoek bleef onbeantwoord, waarna De Horecabond aangaf vervolgstappen en acties voor te bereiden. Het winterseizoen van Walibi begint zaterdag, waardoor eventuele acties direct invloed kunnen hebben op de start van dat seizoen.